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近年来，桃源乡深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，念好“四字诀”，厚植人才沃土，支持青年人才在乡村振兴中挑大梁、当主角。

多个领域“选”人才

从返乡创业大学生、致富带头人、种植养殖能手、退伍军人、中等职业学校学生中选出思想素质好、纪律观念强、致富门路广、创业热情高、热爱“三农”工作的后备力量。

两级帮带“育”人才

采取“1+1+1”模式帮带培育人才，即1名乡党委班子成员+1名村支两委干部+1名后备干部，对后备人才的政治素养、文化程度、专项特长等基本情况建立培养档案，并进行定期评估和动态跟踪。目前，全乡共帮带培养后备人才24名。

因势利导“用”人才

探索“乡村联用”制度，将乡直有关部门优秀年轻干部安排到乡村振兴、产业发展、项目建设等一线吃劲岗位上摔打磨炼，将后备人才安排到乡直有关部门跟岗学习锻炼。目前，已有2名后备人才通过换届选举进入村(社区)“两委”班子。

千方百计“留”人才

帮助自主创业一批，结合县乡政策和人才自身实际，鼓励帮助人才从一、二、三产方面创业经营，带动群众就业，助推村级集体经济发展；村委会吸纳一批，对经过1年以上培养考察，对表现优秀的后备人才，在村（社区）“两委”班子成员缺额时，通过法定程序吸纳进“两委”班子；政府聘用一批，从政策方面找到与后备人才匹配的岗位并安排进部门、进村（社区）定岗工作。